08 marzo 2007
Manifiesto
MANIFIESTO DE LA ASOCIACIÓN DE MUJERES PARA LA DEMOCRACIA MADRID CAPITAL, CON MOTIVO DE LA CONMEMORACIÓN 8 DE MARZO, DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Este año 2007, celebramos el 8 de marzo, en el marco de “El Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para Todos” que se centra en la lucha contra las discriminaciones de cualquier tipo, incluidas las causadas por el género. La Asociación Mujeres para la Democracia Madrid Capital, nos unimos a la conmemoración de esta fecha. La vigente Constitución Española garantiza la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, sin embargo la realidad nos muestra que todavía existe discriminación por razón de género en muchos ámbitos.
Las dificultades para la conciliación de la vida laboral y personal, las cifras más altas de paro femenino con relación al masculino, o la discriminación salarial de las mujeres son ejemplos de desigualdad existentes todavía desde la perspectiva de género, sin olvidar la violencia de género, que es la constatación más terrible de esta desigualdad.
El ámbito privado, sólo puede transformarse desde un cambio profundo de los valores, incidiendo prioritariamente en la educación. Trabajando con constancia y rotundidad para generar un mundo de hombres y mujeres iguales en derechos y obligaciones.
Por todo ello, manifestamos lo siguiente:
Nuestro compromiso con el Gobierno de la Nación y con el de la Comunidad de Madrid, para el desarrollo y aplicación de las medidas contempladas en la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral con la Violencia de Género y en la Ley Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, para erradicar cuanto antes la forma más terrible de desigualdad entre mujeres y hombres.
La necesidad de adopción de medidas oportunas para eliminar la discriminación laboral que sufren las mujeres y superar la desigualdad salarial.
La conveniencia de la puesta en marcha de medidas y los medios de financiación necesarios para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres, en el ámbito laboral y social, con especial incidencia en los aspectos relativos a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
La necesidad de incrementar los recursos para la formación y capacitación de las mujeres, para su inserción en profesiones no tradicionalmente femeninas.
La conveniente implantación y desarrollo de Programas Municipales que fomenten la sensibilidad sobre la Igualdad entre hombres y mujeres.
La importancia de la aplicación de medidas de conciliación para las empleadas y empleados del Ayuntamiento, sirviendo de modelo para las empresas del entorno.
La conveniente valoración por parte del Ayuntamiento de las cargas familiares no compartidas y de las mujeres en situaciones extremas en relación a la adjudicación de viviendas municipales.
La necesidad de crear foros de encuentro entre mujeres de distintas procedencias, culturas y etnias, como transmisoras de costumbres, para la consecución de la integración de todos y todas en una sociedad, tolerante y respetuosa con la interculturalidad y la igualdad. En Madrid, a 8 de marzo de 2007.
